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李彩玉
人力资源管理实战专家
章节:共37讲
共1052人已学
先导篇
第一讲:首因效应-设计念念不忘的简历
第二讲:先入为主-通过邮件再次加深面试官印象
第三讲:充分准备-初试面谈过程对答如流
第四讲:精攻专业-复试中脱颖而出
第五讲:自我剖析-解决我是谁
第六讲:精准决策-解决我该如何选
第七讲:自我探索-生活之轮模型了解当下状态
第八讲: 宏图大志-设定可实施的职业目标
第九讲:循序渐进-目标制定的5个原则
第十讲:自我激励-目标达成六个关键步骤
第十一讲:我是主角-职场适应四个阶段如何破
第十二讲:知己解彼-快速了解身边的同事
第十三讲:向上解忧-如何搞定领导
第十四讲:向下脱困-如何搞定下属关系
第十五讲:左右逢源-如何搞定同级关系
第十六讲:塑造品牌-一鸣惊人的工作态度
第十七讲:重视岗位-让领导信任自己
第十八讲:保持自信-找到他人为你喝彩的点
第十九讲:感恩之心-时刻保持一颗感恩的心
第二十讲:积极之心-乐观的去应对职场一切
第二十一讲:敬业之心-用主人翁的态度对待工
第二十二讲:学习之心-时刻保持学习的状态
第二十三讲:事业之心-严谨务实的工作态度
第二十四讲:奉献之心-吃亏的人更好命
第二十五讲:求胜之心-助力您目标达成
第二十六讲:共赢之心-团队利益大于一切
第二十七讲:创先争优-快速提升个人执行力
第二十八讲:精诚团结-快速提升组织执行力
第二十九讲:目标为王-如何达成高效执行
第三十讲:精准高效-做好时间管理
第三十一讲:改善习惯-迎接全新挑战
第三十二讲:默默执行-您的付出终有回报?
第三十三讲:适当表现-让您的付出有亮点
第三十四讲:低调做人-提升您的职场竞争力
第三十五讲:高调做事-让您成为某领域的专家
第三十六讲:主动出击-助力打好升迁第一仗
职场新秀蜕变大神36计
课程背景:
据人民日报报道,2019年10月30日,2020届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议首次由教育部、人力资源和社会保障部共同组织召开。记者从会上获悉,2020届高校毕业生规模预计将达到874万人,同比增加40万,再创新高。
加之,2020年春节前的新型冠状病毒肺炎,严重影响了春招,虽然大部分学校将校招由线下转到了线上,但企业在这场疫情中也受到了严重的打击,导致大量的学生无法正常就业。
在就业形式如此严峻的情况下,应届生如何正常就业呢?如何选择更适合自己的工作呢?如何精准的找准定位呢?又该如何实现自己的人生价值呢?本课程从员工自我认知、团队融入、职业心态及职业定位等方面,深刻的剖析了新生代员工的职业特征,运用多种工具帮助他们认识自己、了解他人、懂得与人合作,让新生代员工职场不走弯路、工作更轻松,能更好的融入企业,为企业创造高价值,达到双赢。
课程收益:
u 优秀简历制作-提升关注度并塑造良好的第一印象
u 提升沟通技巧-迅速洞察面试官及企业的实际情况
u 找准个人定位-运用SWOT工具更清晰认识自己
u 进行角色重组-迅速转变角色及心态加快融入组织
u 快速融入团队-快速处理好职场人际学会团队协作
u 制定清晰目标-制定目标并合理设计职业生涯规划
u 精准制定规划-让职业生涯牛得飞起青春不再迷茫
u 快速适应文化-提升个人综合技能小白快速变大神
课程亮点:五个一
u 一个主题:每个章节设定聚焦一个主题
u 一个场景:每个主题对应一个工作场景
u 一个痛点:每个工作场景阐述一个痛点
u 一个工具:每个痛点对应一个解决工具
u 一个任务:运用工具解决一个实际任务
授课对象:
u 职场新人
u 应届毕业生
课程大纲:
第一章:精心准备——打造星光闪闪的您
课程导入:您投递简历后成功率有多少?
课程导入:您的简历为什么会石沉大海?
第一计:首因效应-设计念念不忘的简历
问题:简历到底该怎么设计?
1. 布局美观
2. 逻辑清晰
3. 突出重点
4. 表述精准
5. 适度创意
6. 展现优势
案例:某大学生的个人简历详解
解决:如何设计出让面试官眼前一亮的简历
第二计:先入为主-通过邮件再次加深面试官印象
问题:如何有效投递简历?
1. 邮件命名的技巧
2. 简历命名的技巧
3. 邮件称呼及内容的技巧
4. 邮件落款的技巧
案例:某大学生巧发邮件顺利进入面试环节。
解决:迈入面试成功第一步,让您的简历摆在案前。
第三计:充分准备-初试面谈过程对答如流
问题:面试官常问的十个问题是什么?每个问题的动机又是什么?
1. 请您简单的自我介绍?
2. 您当时为什么选择这个专业?
3. 您为什么会选择我们的这个岗位?
4. 您的学习之余都会干什么?
5. 请谈谈您对面试的这个岗位认知有多少?
6. 大学期间参加实习的动机是什么?
7. 您期望未来的工作是什么样的?
8. 您期望未来的领导或同事是什么样的?
9. 请用几个关键词形容一下自己?
10. 您方便简单讲一下家庭情况吗?
解决:面试官寻问动机,成功通过初试。
第四计:精攻专业-复试中脱颖而出
问题:复试环节怎么破?
1. 准备成绩单及相关资质证书
2. 准备好实习期间的工作业绩
3. 交流时突现自身的专业优势
4. 多向专业同事请教专业问题
5. 展现出对岗位的兴趣及向往
案例:不懂专业的小白如何通过复试环节
解决:搞定专业人士,成功通过复试
第二章:精准定位——让职业生涯不走弯路
第五计:自我剖析-解决我是谁
一、问题:我适合做什么?
1. 我的优势有哪些
2. 我的劣势有哪些
3. 我的机会是什么
4. 我存在哪些威胁
分析:大学生普遍存在的优势、劣势、机会、威胁有哪些?
解决:认清自己,为选择合适工作做好准备
二、问题:我该如何决策?
1. SO战略:发挥优势、利用机会
2. WO战略:利用机会、克服弱点
3. WT战略:减少弱点、回避风险
4. ST战略:利用优势、回避威胁
案例:应届生通过战略组合精准选择了工作
作业:用SWOT进行自我剖析
解决:如何选择合适的企业及岗位
第六计:角色定位-生活之轮模型了解当下状态
问题:我当下有什么,我未来需要什么
1. 亲朋好友
2. 财富地位
3. 个人成长
4. 生活方式
5. 职业发展
6. 情感生活
7. 娱乐游戏
8. 保健养身
工具:用生活之轮来进行自我认知
解决:找到最富有及最贫穷的点,为职业目标打好第一枪。
第七计:宏图大志-设定可实施的职业目标
问题:我该怎么制定目标
1. 我会什么
2. 我喜欢什么
3. 我想成为什么
测评工具:霍兰德六种职业个性倾向解析
解决:让职业生涯目标更清晰、更落地
第八计:目标管理-目标制定的5个原则
一、问题:怎么制定可达成的目标?
1. 目标是具体的
2. 目标有时限性
3. 目标有关联性
4. 目标可衡量
5. 目标可实现
案例:工科生如何成功拿下HR助理培训导师的OFFER
二、问题:目标如何达成呢?
1. 列出目标清单
2. 设定时间框架
3. 写下行动计划
4. 定期调整目标
5. 记录达成情况
6. 达成目标奖励
解决:确保达成目标路径正确有效
第九计:精准决策-我该如何选择企业
案例:大企业VS小企业如何选择
1、选择企业要重点关注的五个要素
2、签订三方协议时的五个注意事项
案例:签订三方后毁约该怎么处理
解决:避免签订三方时踩坑
第十计:完美掌握-入职前必须要知道的事
问题:报到前我该了解什么
u 毕业后档案怎么办?
u 党组织关系怎么办?
u 我的户口怎么办?
u 毕业证和学位证是必须的吗?
u 试用期和实习期有什么区别?
u 派遣工、正式工、劳务外包的区别?
u 签订劳动合同要注意什么?
u 办理入职要准备什么材料
解决:入职前的各种困扰
第三章:初入职场——快速进行角色转换
第十一计:我是主角-职场适应四个阶段如何破
案例导入:大学生入职时的思想动态及入职一段时间后的迷茫
问题:1、我是小白我不会工作?
2、企业为什么都是安排基础的工作?
3、为什么没有人来带我?
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