发布问题

* 选择城市:

* 问题标题:

(字数限制为5-30字)

* 问题描述:

(字数限制为10-500字)

图片上传格式支持JPEG、JPG、PNG,不超过5M

最多可上传3张,已上传 0/3

提交
取消
匿名
人社百事通,生活工作更轻松
登录后解锁更多权益:
各地官方权威数据查询下载
查阅收藏海量优质内容
发动态/写文章/互动学习
更专业的问答社区
各地人社办事服务指南
不限次数使用计算工具
小程序
扫一扫访问小程序
APP
Alternate Text

刘畅

企业人才发展实战专家

从心出发-企业文化建设与落地

章节:共6讲

共900人已学

购买
1
Alternate Text

第1讲:企业文化再认知

16 分钟 15 秒
免费试看
2
Alternate Text

第2讲:企业文化体系

16 分钟 18 秒
3
Alternate Text

第3讲:企业文化诊断

18 分钟 14 秒
4
Alternate Text

第4讲:企业文化提炼

16 分钟 43 秒
5
Alternate Text

第5讲:企业文化落地-价值观落地

13 分钟 58 秒
6
Alternate Text

第6讲:企业文化落地-三化模型

21 分钟 11 秒
  • 课程介绍
  • 课程大纲
  • 具体章节
https://ksb-1253359580.file.myqcloud.com/newhdp/live_cover/13168/b442c8c0e935aa1b6671cc3a1f637082.jpeg

从心出发-企业文化建设与落地

课程背景

在飞速发展、不断变革的时代,企业文化建设的重要性被越来越多的企业和企业家们所共识。

但是,如何建设自己的企业文化,并让自己的企业文化建设,与日常工作融合,成为企业和每个员工日常工作的一部分,而不是停留在标语、口号或者手册上,这不是每个企业都清楚知道并能做好的。

如何真正地建立企业文化,让企业文化能够落地和践行,如何通过企业文化来影响团队,提升团队,是本课程亟待解决的问题。

课程收益

1. 了解企业文化的基本内涵

2. 了解企业文化建设的基本步骤

3. 掌握企业文化落地的工具和方法

课程对象

企业文化工作者、HR

课程时长:

 

课程大纲

第1讲 企业文化再认知

1. 企业文化的五个比喻

2. 企业文化的内涵

3. 企业文化的作用

主要解决:了解企业文化基本知识

第2讲 企业文化体系

1. 企业文化的层级

2. 企业文化的内涵-五位一体

主要解决:了解企业问题体系的各个部分及相互关系

第3讲 企业文化诊断

1. 企业文化诊断的模型

2. 文化诊断之问卷调研

3. 文化诊断之深度访谈

4. 文化诊断之资料分析

主要解决:了解企业文化诊断的基本方法

第4讲 企业文化提炼

1. 基于过去进行提炼

(1) 感受(2)选择(3)结果

2. 基于未来进行提炼

(1) 目标(2)风险

主要解决:掌握企业文化提炼的工具和流程

第5讲 企业文化落地—价值观落地

1. 价值观行为化

2. 基于价值观的管理场景

3. 基于价值观的机制检视

主要解决:掌握价值观落地的三种途径

第6讲 企业文化落地-三化模型

1. 标准明细化

2. 传播故事化

3. 场景仪式化

主要解决:掌握三化模型在文化落地中的运用

 

 

 

讲师资历

刘畅

企业人才发展实战专家

人力资源管理师(一级)

人力资源法务师(高级)

CSTD学习项目设计师

中欧商学院杉树计划导师

中国内训师大赛评委/中国企业微课大赛评委

曾任:新东方教育(上市公司) 人才发展负责人

曾任:武汉仟吉集团/卓尔控股(上市公司) 培训负责人

*实战经验:

★ 搭建人才发展体系,培养管理干了部1000多名

→曾为新东方教育(武汉)搭建纵向三层、横向五级的人才发展体系,规划各层级的学习发展地图,主导并设计了新东方人才发展体系的“人才盘点”、“战略模拟仓”、“长江计划”等项目,项目成果斐然。公司70%的管理干部进入长江计划,90%的晋升人员来自长江计划。

→曾为仟吉集团建立运营、生产两大体系学习地图,建立内部胜任力模型库,助力人才发展模式运行与推广。有针对性地为集团360名技术骨干及管理人员进行生产管理和运营管理技能培训,帮助其中60名成为集团各阶层优秀的管理者。

★ 开发优秀课程超过100门,培养优秀内训师400多名

→任职新东方教育人才发展经理期间,还曾组织选拔、认证企业内训师团队,建立课程研发小组,认证内训师85人,开发内部认证课程52门,其中6门被评为精品课程,得到企业领导和参训员工的一致好评。

→曾为卓尔控股有限公司搭建公司培训体系,制定培训计划,保障新员工培训、中高层管理培训、专业岗位培训等各类企业培训顺利开展,参与卓尔商学院的组建,建立师资和课程资源。引进外部优质内化课程10门,培养内训师25名,开展新员工培训、管理者培训、专岗培训等课程60期。

→某省级电网绩效管理提升项目,将企业战略、运营与绩效管理结合讲解,帮助学员获得绩效管理核心技能的同时,对绩效工作中的优秀经验进行沉淀萃取,提取成工具手册,成功形成40套绩效管理工具箱和零件包,形成可复制的经验成果。

曾为马应龙药业股份有限公司开展内训师培养计划,共计8天3晚培训和1天现场磨课辅导,帮助马应龙药业合格内训师35人,开发内部课程27门,其中6人获得中国内训师大赛湖北赛区优秀奖。

→曾为中铁武汉电气化局开展微课开发辅导,开发合格微课25门,并进行了赛前线下辅导,推选10门作品参加中国企业微课大赛,辅导作品作品获得中国企业微课大赛二等奖1门,三等奖1门。

第1讲:企业文化再认知
第2讲:企业文化体系
第3讲:企业文化诊断
第4讲:企业文化提炼
第5讲:企业文化落地-价值观落地
第6讲:企业文化落地-三化模型

相关课程推荐

Alternate Text

情景再现——管理者必备的人力资源12大技能

1172已学

Alternate Text

培训GPS-敏捷学习地图开发

1157已学

Alternate Text

六道能会—六步玩转微课设计与开发

973已学

Alternate Text

萝卜与坑的完美结合-四步玩转任职资格体系建设

947已学

Alternate Text

如何进行复盘

612已学

Alternate Text

从心出发-企业文化建设与落地

现价:39.90元    
购买
客服热线

在线时间:

工作日上午 9:00-12:00,下午 13:30-17:30

客服电话:

4008321030

官方微信

扫一扫,咨询客服

扫一扫,关注公众号

我的订单