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章利勇

企业经营管理创新导师

人才培养难的二十个认知误区

章节:共21讲

共935人已学

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第1讲:价值信仰论简介

12 分钟 40 秒
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第2讲:人才培养难的第1个误区

13 分钟 57 秒
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第3讲:人才培养难的第2个误区

5 分钟 51 秒
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第4讲:人才培养难的第3个误区

7 分钟 59 秒
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第5讲:人才培养难的第4个误区

12 分钟 3 秒
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第6讲:人才培养难的第5个误区

8 分钟 36 秒
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第7讲:人才培养难的第6个误区

6 分钟 11 秒
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第8讲:人才培养难的第7个误区

10 分钟 14 秒
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第9讲:人才培养难的第8个误区

5 分钟 4 秒
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第10讲:人才培养难的第9个误区

6 分钟 59 秒
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第11讲:人才培养难的第10个误区

8 分钟 42 秒
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第12讲:人才培养难的第11个误区

8 分钟 34 秒
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第13讲:人才培养难的第12个误区

6 分钟 5 秒
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第14讲:人才培养难的第13个误区

8 分钟 31 秒
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第15讲:人才培养难的第14个误区

8 分钟 15 秒
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第16讲:人才培养难的第15个误区

9 分钟 11 秒
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第17讲:人才培养难的第16个误区

6 分钟 0 秒
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第18讲:人才培养难的第17个误区

4 分钟 47 秒
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第19讲:人才培养难的第18个误区

5 分钟 5 秒
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第20讲:人才培养难的第19个误区

5 分钟 12 秒
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第21讲:人才培养难的第20个误区

3 分钟 52 秒
  • 课程介绍
  • 课程大纲
  • 具体章节
https://ksb-1253359580.file.myqcloud.com/newhdp/live_cover/13451/bc06752fb473acd2070bb8fb30947b12.jpeg

人才培养难的二十个认知误区

课程背景:

自从OpenAI发布ChatGPT以来,人工智能出现了质的飞跃,人工智能拥有了人类的智商和情商,ChatGPT-4.0拥有自我反思的自主能力和理解能力,可以战胜人类的99.99%。信息知识技能类工作正在被人工智能和机器人所取代,不久将来大量企业将倒闭,大量人员将失业,因为人工智能和机器人相对于人来说,成本低、性能好、可靠性强,数智化时代,知识已经不是力量,智慧才是力量。过去各个领域的专家和讲师很牛,但现在很重要的专家和专家即将变得不重要了,可见,人类革命的时候到了:人类必须从以掌握知识为主转向以提升智慧为主。

深度学习之父Hinton在2023年5月1日突然从谷歌辞职,他说:我为了自由地讨论人工智能的风险,现在潘多拉魔盒已经打开,我对自己毕生的工作,感到非常后悔。我用一个借口来安慰自己,如果我没有这么做,还会有其他人。我认为未来人工智能的发展速度会像过去7个月那样快,我曾以为这需要30-50年之久。我认为有朝一日那种具有自主能力的杀手机器人会成为现实,AI实际上可以比人类拥有更聪明的想法,认为ChatGPT-4.0已经是地球上最聪明的“人”了!

面对当今数智化新时代,作为公司中高层管理者,你存在以下现象吗?

● 身为高层管理者,发现企业中层培养不起来,出现断档,严重影响企业发展。

● 公司一些部门绩效差,团队建设不足,人才培养不起来,人心涣散、士气低落。

● 员工执行不力、工作效率低下、不愿加班、缺乏危机意识。

第1讲:价值信仰论简介
第2讲:人才培养难的第1个误区
第3讲:人才培养难的第2个误区
第4讲:人才培养难的第3个误区
第5讲:人才培养难的第4个误区
第6讲:人才培养难的第5个误区
第7讲:人才培养难的第6个误区
第8讲:人才培养难的第7个误区
第9讲:人才培养难的第8个误区
第10讲:人才培养难的第9个误区
第11讲:人才培养难的第10个误区
第12讲:人才培养难的第11个误区
第13讲:人才培养难的第12个误区
第14讲:人才培养难的第13个误区
第15讲:人才培养难的第14个误区
第16讲:人才培养难的第15个误区
第17讲:人才培养难的第16个误区
第18讲:人才培养难的第17个误区
第19讲:人才培养难的第18个误区
第20讲:人才培养难的第19个误区
第21讲:人才培养难的第20个误区

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人才培养难的二十个认知误区

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