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程平安

企业管理实战专家

新员工成长加速器-团队意识与合作能力

章节:共6讲

共586人已学

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先导篇

5 分钟 16 秒
免费试看
2
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第1讲 团队意识--明认知

10 分钟 16 秒
3
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第2讲 积极主动--明态度

7 分钟 42 秒
4
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第3讲 换位思考--明理解

13 分钟 27 秒
5
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第4讲 情感连接--明关系

16 分钟 19 秒
6
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第5讲 合作共赢--明思路

11 分钟 31 秒
  • 课程介绍
  • 课程大纲
  • 具体章节
https://ksb-1253359580.file.myqcloud.com/newhdp/live_cover/13572/c0008a8ffd8bff36f9626db2abb1c2c5.jpeg

新员工成长加速器--团队意识合作能力                       

课程背景:

新员工成长加速器系列课程是一个专为新加入公司的员工设计的全面培训计划,旨在通过一系列精心策划的培训课程,帮助新员工快速适应公司的工作环境,掌握必要的工作技能,从心态、思维、能力和行为四个方面让新入职大学生实现职场跨越,成为一名符合企业要求的员工。

【团队意识合作能力】对于员工至关重要,是实现组织目标和提升工作效率的关键因素。在团队中,每个成员的独特技能和知识可以被整合起来,以解决复杂问题并创造创新解决方案。良好的团队合作能够促进信息共享、增强决策质量,并提高团队成员的工作满意度。此外,团队合作还有助于培养个人的责任感、沟通技巧和领导能力,这些都是职业发展中不可或缺的素质。在快速变化的商业环境中,团队合作能力使员工能够更灵活地适应变化,共同应对挑战。

课程收益:

价值1:学习团队意识明认知

价值2:修炼当责姿态明态度

价值3:加强换位思考明理解

价值4:建立相互信任明关系

价值5:提升合作共赢明思路

课程对象:新员工

 

课程大纲

先导篇

1. 课程背景

2. 课程理论

3. 课程收益

1讲 团队意识--明认知

1、 懂得合作价值

2、 内部客户意识

3、 四大合作模式

4、 五大合作原则

第2讲 积极主动--明态度

1、 摆脱消极姿态

2、 树立主场姿态

3、 激发积极姿态

4、 修炼当责姿态

3讲 换位思考--明理解

1、 避免合作误区

2、 换位思考核心

3、 同频理解六问

4、 加减乘除赋能

4讲 情感连接--明关系

1、 建立信任策略

2、 快速融入团队

3、 理解人性需要

4、 投资情感账户

5讲 合作共赢--明思路

1、 高效合作步骤

2、 打破囚徒困境

3、 寻找第三方案

4、 共同成长进步

 

 

 

 

 

 

讲师资历

程平安老师

企业管理实战专家

工商管理硕士

世界500强企业15年以上实战管理经验

6年以上新生代员工辅导与管理经验

日产训MTP高级资格培训师

《明师优徒:企业岗位导师带教体系》版权联创导师

曾任:富士康科技集团(世界500强) | 生产部经理

曾任:锦盛包装(港资企业) | 项目经理

曾任:至道幸福生涯(深圳)文化服务有限公司 | 执行总监

擅长领域:导师制、关键人才培养中层干部管理技能培训、团队九段执行力、新生代员工管理、高绩效团队建设……

累计授课600场,参训学员高达13000人,其中《中层干部管理技能培训》、《高绩效团队建设》、《新生代员工管理》、《团队九段执行力》、《跨部门沟通与协作》等课程共计返聘80期,课程好评率是高达98%。

 

程平安老师有着15年以上世界500强管理实战经验,了解许多台资,港资及日资企业的不同管理方式及企业文化模式,能够解决企业在新生代员工管理中遇到的棘手问题。今日头条号和抖音号【平安聊职场】的创办者,为无数线上学员提供团队管理类和职业素养类内容累计推送3000篇管理类文章(9万粉丝,点击量突破5000万人次),获得了许多学员好评和传阅。

 

先导篇
第1讲 团队意识--明认知
第2讲 积极主动--明态度
第3讲 换位思考--明理解
第4讲 情感连接--明关系
第5讲 合作共赢--明思路

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新员工成长加速器-团队意识与合作能力

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