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何峰

企业效能提升训练专家

职场高手提升系列之团队精神篇

章节:共5讲

共620人已学

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第1讲:从个人角度——建立团队精神是个人持续发展的关键

11 分钟 47 秒
免费试看
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第2讲:从企业角度——企业发展是团队协作的结果

14 分钟 16 秒
3
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第3讲:团队和团队精神——如何理解团队和团队精神

10 分钟 37 秒
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第4讲:建立团队精神——5大方法打造团队精神(1)

11 分钟 43 秒
5
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第4讲:建立团队精神——5大方法打造团队精神(2)

22 分钟 59 秒
  • 课程介绍
  • 课程大纲
  • 具体章节
https://ksb-1253359580.file.myqcloud.com/newhdp/live_cover/13957/4895/a51a709b9935417a976ba68cd16a0a00.jpeg

职场高手提升系列之

团队精神篇

课程背景: 

企业发展是团队共同协作与努力的结果。

团队精神是职场人在企业中发展的重要素养,缺乏团队精神的人,既得不到来自周边同事的支持,也难以长期在企业中持续的发展。

团队精神提升有助于个人更好地融入团队,明确自己的角色和责任。个人在团队中的融合程度,直接影响到个人职业生涯的发展和成功。

课程收益:

● 帮助学员理解团队精神对个人发展重要性

● 帮助学员理解企业为什么看重具有团队精神的人

● 帮助学员明确团队和团队精神

● 帮助学员掌握建立团队的6大方法

 

授课对象:企业全体员工、职场人

 

第一讲 从个人角度——建立团队精神是个人持续发展的关键

1. 请问:我们希望自己在哪一种环境下工作

2. 2个有趣的小问题

3. 团队精神影响个人的职业发展

4. 团队精神强的人更善于解决问题

 

第二讲 从企业角度——企业发展是团队协作的结果

1. 现代企业讲究专业化分工

2. 洛萨达比例带来的启示:高绩效的团队多正向交流

3. 所有成功的企业都是团队协作的结果

4. 企业选人用人更加看重团队精神了

 

第三讲 团队和团队精神——如何理解团队和团队精神

1. 群体VS团队

2. 团队的定义

3. 团队的4要素

4. 什么是团队精神?

 

第四讲 做到团队精神——6大方法打造团队精神

1. 共同的目标:目标一致,力出一孔

2. 相互理解与包容

3. 相互信任和支持

4. 相互的激励,鼓励

5. 加强彼此沟通

 

 

 

何峰老师简介  

个人资历:

实战管理培训专家  

2021年度十大讲师

19年职业生涯+14年管理经验

日产训国际MTP中层管理认证导师

IPTA TTT国际职业培训师

五维教练领导力认证

九型人格性格分析师

曾任:明腾集团  机场商贸事业部总经理   

曾任:三胞集团(民营企业50强)培训大学&领导力发展中心负责人

曾任:一号商学院副院长

曾任:深圳昆季大成文化  创始人

醉心中国文化,研习书法,擅长隶书,对国学传统文化的应用颇有研究

潜心研究优秀企业的经营理念与管理思维,尤其对华为、阿里、腾讯、格力、海底捞、胖东来等企业的创立与发展深入研究,颇具心得。

擅长领域:领导力、中层管理技能、目标管理、管理沟通艺术、情商领导力、职业素养提升

 

实战经验:

为各行各业的优秀企业授课总天数超过900多天

2023年度金师奖 授课超160场  

2021年度十大讲师 授课超过180场

机构返聘率达90%  终端返聘率达65%

■为国内50多家世界500强企业提供《卓有成效的管理者》《目标管理与计划执行》《高效团队激励》《非人力资源的人力资源管理》《管理沟通艺术——上下级沟通与跨部门协作》《突破性领导力》等培训超过150多期,受到学员以及客户领导的一致好评。

■为国内300多家央、国企、上市公司提供《卓有成效的管理者》《目标管理与计划执行》《管理沟通艺术——上下级沟通与跨部门协作》《有效下属辅导》《职业素养提升系列》等课程 超过420多期

■为国内200多家优秀民营企业提供《教练式管理艺术》《卓有成效的管理者》《正念思维与职业素养》等课程超过300多期,被多家公司持续返聘。

 

 

 

 

第1讲:从个人角度——建立团队精神是个人持续发展的关键
第2讲:从企业角度——企业发展是团队协作的结果
第3讲:团队和团队精神——如何理解团队和团队精神
第4讲:建立团队精神——5大方法打造团队精神(1)
第4讲:建立团队精神——5大方法打造团队精神(2)

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职场高手提升系列之团队精神篇

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