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吴金星
服务设计师,ATD认证课程设计师
章节:共17讲
共801人已学
先导篇:零售内训师:学以致用,培以致用
第一讲:五步快速搞清培训需求的真伪
第二讲:如何确定培训知识点
第三讲:快速掌握三大数据收集法
第四讲:如何确定学习目标
第五讲:五步快速搭建课程结构
第六讲:五张表弄懂五大学习方法(上)
第七讲:五张表弄懂五大学习方法(下)
第八讲:课程评估的两大方法
第九讲:先声夺人,四种方法助你有效开场
第十讲:活灵活现,巧用比例图“说人话”
第十一讲:余音袅袅,有效收尾的三种方法
第十二讲:平易近人,有效互动的四种方式
第十三讲:视觉化呈现,从逻辑梳理到关系呈现
第十四讲:抽象到具象,素材的搜索、处理与排版
第十五讲:审美是科学,如何让版面美观好看
第十六讲:10分钟制作业务宣传卡(应用)
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四步进阶优秀零售内训师
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